建发公司积极响应九州体育官方(中国)科技有限公司“管理年”号召，自5月以来对中层管理人员开展了系列培训活动。为加强员工执行力，抓好绩效管理，公司近日在岱海温泉酒店举办“高绩效的中层管理”培训活动。
        本次培训邀请北大纵横管理咨询公司的培训师做主讲嘉宾，为大家介绍了管理者角色认知、激励和有效沟通三方面的内容。培训师从人的性格分析入手，借助马斯洛需求理论及赫次伯格双因素理论提出员工激励的核心所在，并例举大量企业案例，解读现代企业管理过程中的领导艺术。最后，培训师要求每一位中层管理者列出几条激励下属的方法，让其现场和大家分享，参训员工仔细聆听同事的激励方法，并讨论交流，纷纷表示受益匪浅。
        培训结束后，公司领导对今后的培训活动提出建议：培训工作可从公司内部挖掘培训人才，让中层管理干部立足岗位工作，根据实际操作经验授课培训，和大家分享工作心得。一支能做、能写、能讲的管理队伍，是推动公司持续稳定发展的重要力量；中层管理者“三能”水平的提高，是自身综合素质提升、领导力加强的表现。建发公司将在今后的培训活动中发挥好中层管理人员的优势，让其在培训工作中不断改进，为公司打造一支真正“三能”的高素质管理人才。
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