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公平公正赛出“千里马”——京泰发电公司组织文职人员招聘考试

2014-06-13 阅读次数:1976 新闻作者:京能九州体育官方(中国)科技有限公司
   6月11日晚7时,由京泰发电公司人力资源部、党群部共同组织的文职人员招聘考试在办公楼七楼会议室准时开始。来自公司内部、悦榕智胜、蓝巢运维等12名考生踊跃报名,参加了笔试。
        由于工作所需,京泰发电公司于5月27日发出了文职人员招聘启事。之后,得到公司内部及协助单位等的积极响应,有的考生制作了精美的应聘材料递交人力资源部,有的考生通过电子信箱参加报名。党群部及人力资源部积极配合,耐心答复考生的相关问题,汇总、审核了考生的报名材料。公司领导对本次招聘考试给予高度重视,对考试的相关程序提出了严格的要求,对考生的报名情况进行了认真审查,确保了招聘考试的公平、公正及严肃性。
        本次考试采取闭卷方式,考试时间为两个半小时,内容涉及语文基础知识、文学常识及应用文写作,具有很强的岗位针对性和人员选拔性,竞争较为激烈。各位应聘者在考试过程中或奋笔疾书、或凝神思考、或抓耳挠腮,有沉着淡然、妙笔生花者,有按部就班、循规蹈矩者.....考试结束后,试卷统一密封于档案袋内并在封口处加盖人力资源部公章,笔试成绩评出后将安排成绩优异的考生面试。走出赛场的考生表示,试题有一定难度,通过考试找出了自己的差距,不管能否被录用,今后都得努力学习,适应企业的要求。据悉,本次考试拟招聘文职人员2到3名,选拔出的人员将被安排到党群部及总经部从事文职工作。
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