随着2014年度读书计划的下发，电力后勤公司为期六个月的“读书活动”正式启动。期间，所属各单位将围绕必读书目和选读书目集中开展不同形式的读书活动，让员工在阅读中增智慧、得趣味、养性灵、提技能。
为促进员工自觉读书，公司结合培训计划和员工的实际需求，购买了大量技能类、管理类图书和光盘，并将读书活动的具体要求下发到各单位。公司人力资源部还根据岗位分析中对员工知识技能和个人素养提出的要求，选购了相应的书籍，增强了学习的针对性、实效性。
        为提升读书效率，公司在学习方式上积极创新，将开展读书学习活动与技术创新、岗位练兵等实际工作紧密结合，公司领导还带头成立了兴趣读书小组，定期开展读书研讨活动；同时，公司还建立读书学习长效机制，将每年推荐的主要阅读书籍纳入员工理论学习培训内容，与员工的选拔任用、表彰奖励有机结合起来，有效激发了广大员工主动读书的积极性，推进了学习型、知识型员工队伍的建设。 
        如今，读书活动已成为公司员工培训的定期性、常态化活动，也将打造成公司企业文化建设和培训工作的“名片”，逐渐让读书从硬性指标变为员工的自觉行为，让“快乐学习，终身充电”的理念深入人心。 上一条 ：京泰发电：组织女工听取《魅力女性 乐活人生》讲座 下一条 ：康巴什热电召开庆祝五四青年节表彰会议