2014年4月22日，京阳热电召开四月份员工思想动态沟通会，公司总经理曹满胜、党委书记时加力出席会议，各部门信息员及党群部相关人员参加了会议。
        为了让公司员工更好地领会党员大会会议精神，坚定公司未来四年发展方向，公司党委从思想动态沟通体系入手，在全公司范围内开展了党员大会党委工作报告的宣贯和学习。本次沟通会，各部门信息员带着讨论意见和整理好的心得体会，结合自身工作，分别进行了体会发言。信息员围绕京阳热电党委工作报告中提出的“朝着建设具有国际一流的绿色能源企业发展目标迈进”的未来四年奋斗目标和“幸福家园”的企业文化建设，积极建言献策。
        总经理曹满胜在讲话中强调，为了实现京阳热电国际一流的奋斗目标，首先要建设一流的人才队伍，公司的培训工作是员工的福利，是实现人才一流的阶梯，公司要在员工自觉、自愿的前提下抓好公司的培训工作。关于“幸福家园”的建设工作，他倡导用包容使同事幸福，用责任使员工严格遵守契约精神，自觉约束自身行为，用创新为企业发展提供不竭的动力。
        党委书记时加力在讲话中指出，政治思想工作是党的工作的生命线。此次会议，员工充分肯定了公司党委在党员大会上提出的未来四年的奋斗目标，这既是对新一届党委的鼓励，也是对党委工作的鞭策。新一届党委一定不会辜负员工的期望，在今后的工作中充分发挥党组织的积极引领作用，集全体员工智慧，凝聚各方力量，采用自下而上的方式，不断建设并完善京阳热电“幸福家园”的文化建设工作。
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