京能热电4号机组A级检修正在有序进行，参检干部员工克服困难，团结协作，舍小家、为大修，用实际行动书写着无私奉献的激昂篇章。公司领导在指挥、协调好大修工作的同时，心系员工，到基层了解员工的实际困难，并开展慰问活动。 
        8月29日—30日，京能热电党委书记厚伯茏、党委副书记、纪委书记杜春元代表公司领导班子，相继到医院和家中看望员工的父母，询问他们的病情和家中的困难，感谢他们为支持子女安心工作所作的无私奉献，转达了公司领导班子的问候。在亲切的交谈中，不仅为员工家庭送去了党组织关心和企业的情意，也让父母们对子女的工作情况有了进一步的了解，增强了他们战胜病困的信心。慰问中，员工家属对公司领导的看望表示感谢，并将一如既往支持子女的工作，做他们的坚强后盾，共同为京能热电的发展做贡献。
        当前，京能热电员工平均年龄已近44岁，大部分员工的父母已步入70岁的行列，员工们一方面要赡养父母，尽子女之责，同时又是企业发展的中坚力量，需恪尽职守。当为期间、60天的检修任务全面展开之际，投身于大修任务中的，不仅仅是员工本身，更有整个家庭的奉献。为此，京能热电党委在大修开始之际，即要求各党总支、党支部要深入了解员工家庭情况，以组织的力量帮助员工克服困难，缓解员工的后顾之忧。
        参检员工在得知公司领导看望他们的父母后，纷纷打来电话，对公司领导的关心表示感谢，并将表示更加努力工作，不辜负组织的关心和希望。
上一条 ：京能热电工会举办“2012年员工子弟升入高等院校奖励仪式” 下一条 ：源深公司上榜2012年度节能服务公司百强榜