在创先争优活动中，京泰发电公司各支部按照公司党委提出的“创学习型党组织、做知识性员工”总体要求，积极营造勤于学习、善于学习、乐于学习的氛围，提升了党员、群众的综合素质，促进了各部门的工作。
        一是以赛促学，增添员工学习动力。各支部按计划组织检修比武、值际竞赛、反事故演习，组织仿真机、背画系统图、系统操作抢答赛等比赛，组织“金点子”征集、“QC小组成果”发布，对获奖者给予奖励。有57条“金点子”被公司采纳，创经济效益422万余元；获得全国电力行业管理现代化创新成果1等奖2项、2等奖2项，3等奖2项；两项QC成果获“全国电力行业优秀成果奖”。
        二是重日常培训、抓班组考核，促岗位成才。检修支部共组织技术讲座50余次，现场讲解90多次；运行各值共完成事故预想6000多次，事故分析1300多次，异常分析60多次；安排每月进行1次全能考试，共开展岗位竞争考试5次 。共培训出新值长4名，全能主值6名，全能副值7名。在九州体育官方(中国)科技有限公司第二届职工技能大赛中，运行支部两名员工分别获首席值长比赛总分第1名、第2名，检修支部一名员工获继电保护技术比赛总分第1名。
        三是通过开展党员讲座、技术研讨、节能创意等学术交流，破解难题、创新创效。党员生产骨干走上讲坛，讲解生产难题、疑点，共完成党员讲座12场；征集优秀节能创意方案21项，完成重大技改277项；通过将3号工业消防水池解列，把疏干水和工业废水制出的合格水注入3号工业消防水池，直供消防水系统和工业水系统，全年节约外购水费150万元；通过修正启动流化风量和温度，节约燃油费79.69万元；通过采取掺烧煤泥入炉、改进吹灰方式、优化床压、风压等举措，每年降低发电成本350余万元。
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