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职工技能大赛简报二:“京阳热电杯”首席值长比赛

2012-04-26 阅读次数:3509 新闻作者:京能九州体育官方(中国)科技有限公司
  2012年3月24-25日(周六、日),九州体育官方(中国)科技有限公司第二届技能大赛“京阳热电杯”首席值长比赛在京阳热电公司举办,经过赛前选拔,来自全系统16家电力企业的40名值长参加了比赛,九州体育官方(中国)科技有限公司副总经理刘海峡、工会主席李迅出席活动并指导检查工作。比赛邀请华北电力科学研究院副总工陈冀平、河北省电力培训中心仿真中心主任赵艳玲老师、大唐国际公司仿真中心主管息灿利老师担任评委,对大赛给予专业指导。
        比赛采取了理论知识笔试、现场接受专家评委答辩的方式进行,其中:笔试成绩占80%,答辩成绩占20%。理论考试为闭卷,时间为120分钟,答辩为选手抽题回答,评委提问的方式,每人为10分钟。
        两天的紧张比赛,不仅考验了参赛选手的专业水平,还考察了他们的心理素质、应变能力。比赛结束后,选手们谈及感受时称,无论从赛事组织、考场秩序,还是考题难度,都能找回当年高考时的感觉。
        本次考试特点:一是组织严谨、有序。理论试题设计为A、B两套卷,提高了试题保密性。答辩环节组织井然有序,答辩时间到,考生立即离场;二是赛前准备充分。组委会制定了大赛流程及方案,组织各单位报名,确定比赛的各相关细节,核实承办单位比赛现场的安排及布置情况,召开了赛前准备会、评委会、领队会等;三是承办单位服务周全。做到专人负责、准备充分,保证了各比赛环节的流畅进行。
        通过比赛,参赛选手检验了自己的知识水平,经过答辩与评委交流,找到了自身与一名优秀值长要求的差距。 
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