7月4日，京泰发电公司召开2011年新入职员工座谈会。公司副总经理李世雄，工会主席、纪委书记郭克琪，总会计师张云明出席会议并讲话。公司各部门负责人及新入职员工参加了会议。
        座谈会上，新入职员工分别做了自我介绍，谈了入厂以来的所见所闻。认为公司工作环境很适合年轻人的成长，企业文化氛围浓厚，为年轻人提供了展示自我的平台，并纷纷表示会不断学习，尽快提升专业技能水平，投入本职工作，为公司做贡献。
        公司各部门负责人对新入职员工表示热烈欢迎，并结合自身工作和成长经历，就工作、生活中如何迅速转换角色，尽快投入工作谈了各自的体会和感受，并勉励他们要从小事做起，脚踏实地，充分利用公司为大家提供的发展平台，实现自我价值。
        会上，公司领导向新员工介绍了公司概况、企业文化以及日常管理等方面的内容，并提出了要求和希望：一是要求大家摆正位置，将理论与实际相结合，尽快提高专业技能素养；二是要有吃苦耐劳的精神，认同公司企业文化，适应企业环境，扎实做好本职工作，服从大局，实现自我；三是要加强学习，善于创新，明确目标，尽快适应岗位工作的需要，做到“我全能，我全懂”；四是要有增强团队意识，树立集体荣誉，持阳关心态，行协作之力，达有效沟通。
        按照新员工入职培训的课程安排，座谈会后，纪委书记兼工会主席郭克琪做了题为“建交泰志同之团队 树和谐日新之风尚”的企业文化培训，引领新员工进一步认识、认同公司的企业文化。
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