京能九州体育官方(中国)科技有限公司第一届职工技能大赛刚刚落下帷幕，为及时总结得失、交流经验，促进公司高技能人才队伍的建设，5月10日，京泰发电公司召开九州体育官方(中国)科技有限公司首届职工技能大赛参赛经验总结座谈会。公司各相关部门分管培训的领导、部分参赛者及员工代表共26人参加了座谈会，会议由公司副总政工师兼党群部部长马征主持。
        会议阐述了九州体育官方(中国)科技有限公司举办第一届职工技能大赛、实施党代会提出的“十百千”人才工程计划的重要意义，介绍了公司参加此次大赛的各项目排名情况，对公司各参赛选手在比赛中体现出的顽强意志和协作精神给予了表扬，对部分参赛者在赛场上暴露出的心理紧张、实战经验不足、规则应用不灵活等问题，进行了理性、客观的分析，强调在今后的工作和培训中应进行有针对性的强化训练。
        座谈中参赛选手纷纷直言不讳，从各个角度交流了此次技能竞赛的心得体会，分析了个人在各环节的考试中存在的问题，并为公司今后技能人才的培养和选拔提出了许多可贵的意见和建议。大家都认为，此次技能竞赛不仅为选手提供了一次难得的学习机会，也促使大家对自己的职业生涯设计有了深层的思考，增强了不断钻研学习技术的紧迫感，明确了今后的努力方向。
        座谈会上，公司副总政工师兼党群部部长马征要求相关部门要认真梳理和总结大赛经验，正确的看待取得的成绩和存在的不足，在今后的培训工作中放宽思路，做好日常学习与积累，加强与其他单位的交流、互补，不断强化理论知识，提升技能水平，培养良好的心理素质，提早备战，争取在九州体育官方(中国)科技有限公司今后的技能大赛中取得理想成绩，让京泰发电公司成为京能九州体育官方(中国)科技有限公司高技能人才的“摇篮”。
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