一年之际在于春，当春的脚步走进2011年，2月24日，京能热电二届七次职工会员代表大会胜利召开。京能九州体育官方(中国)科技有限公司副总经理、公司董事长刘海峡、九州体育官方(中国)科技有限公司工会主席李迅出席大会，刘总发表了重要讲话。
        在为期一天的会议中，80名职工代表和由各单位主要负责人组成的列席代表共97人，肩负员工的重托和公司的期望，领会大会精神，传达员工心愿，积极建言献策，以主人翁的精神参政议政。大会在齐声高唱《国歌》声中拉开序幕。工会主席冯金艺主持大会。
        公司副总经理王法伦首先传达了2011年九州体育官方(中国)科技有限公司工作会精神。大会审议通过了总经理杨松同志所作的《直面困难迎接挑战 落实责任确保安全 突出重点严控成本 攻坚创效促进发展 努力开创2011年各项工作新局面》的工作报告，审议通过了《2010年工会经费审查情况报告》、《2010年公司业务招待费使用情况报告》，并通过了《大会决议》。
        公司总经理杨松在工作报告中，全面回顾了公司2010年重点工作完成情况，认真总结了取得成绩的经验和工作中存在问题及不足，深入分析了2011年公司生产经营工作面临的形势，对贯彻落实九州体育官方(中国)科技有限公司工作会精神、完成全年各项生产经营指标，提出了九项重点工作措施。一是规范流程，强化执行，全面提升标准化管理水平。二是落实责任，夯实基础，努力建设本质安全型企业。三是抢发争供，提高产能，不断提高主营业务收入。四是突出重点，灵活应对，严格控制燃料成本费用。五是积极应对，统筹调度，控制融资成本，化解资金风险。六是立足自身，深入挖掘，持续提升节能减排水平。七是坚持发展，扎实推进，稳步增强企业发展动力。八是结合实际，创新机制，加强人才队伍建设。九是服务大局，保稳定促发展，大力推进和谐企业建设。
        在职工代表们广泛深入的讨论中，大家一致认为，总经理杨松的工作报告，全面客观真实地总结了2010年公司取得的成绩和工作中的不足，对公司2011年生产经营工作面临的机遇和挑战进行了科学的分析，对统一员工思想、坚定信心起到了鼓舞和促进的作用，对如何全面完成2011年各项生产经营任务确立了明确的工作内容，提出了清晰的工作思路，制定了针对性的工作措施，体现了依靠方针和务求实效的工作作风。
        在为时3个多小时的讨论中，围绕贯彻落实2011年各项工作部署，代表们从公司发展大局出发，从本部门、本岗位工作着眼，立足正确领会主旨、准确把握精神，讲经验、查不足、互请教、提措施。公司领导深入每个代表团组，认真听取代表们的意见建议，并现场解答对代表们提出的问题。  
        在“交流、沟通、融合、统一”的浓厚氛围中，代表们积极参政议政的精神得到充分体现。
        公司党委书记厚伯茏在大会讲话中，对全体代表认真参政议政、真实传递员工心声、认真维护公司发展大局的主人翁精神表示真诚感谢，并对职工代表五年来的辛勤工作致以崇高敬意。围绕贯彻落实好九州体育官方(中国)科技有限公司工作会和完成2011年工作部署，厚书记要求公司全体干部要树立忧患意识，以“创先争优”的精神，为全面完成各项任务而努力。他从公司10年发展中所取得的巨大成绩，从10年历程中的每一项重大决策的出台和举措的实施，深刻阐述了忧患意识对于企业发展的重要性。他强调广大干部员工在各项工作中，要以创先争优为动力，在各自的工作岗位上做出新成绩。厚书记在讲话中还对公司人才培养工作、维稳工作提出要求。
        九州体育官方(中国)科技有限公司副总经理、公司董事长刘海峡，九州体育官方(中国)科技有限公司工会主席、党群工作部部长李迅，在繁忙的工作中抽出时间出席了本次大会。
刘总代表京能九州体育官方(中国)科技有限公司，首先对京能热电2010年所取得的各项成绩给与充分肯定。他说，京能热电在过去的一年里，取得了多项突破：发电量创近几年新高，供热量和利润创公司成立以来的新高，安全生产实现历史最长周期，在发电企业外部环境异常恶劣环境下，京能热电各项成绩名列前茅； 2010年底，在电力股普遍不被认可的形势下，公司一次性成功增发8.2亿股；在首钢搬迁中，京能热电及时扩大市场，完成首钢供汽的重任；在完成漳山电厂大修任务中，再次证明了我们的检修队伍是一支能打仗、能打胜仗的队伍。
        刘总在介绍了九州体育官方(中国)科技有限公司2010年工作情况和发展成绩后，对境内热电如何贯彻落实好九州体育官方(中国)科技有限公司工作精神，如何完成好2011年各项工作任务提出要求。他说，2010年，京能九州体育官方(中国)科技有限公司“做京做精 做实做强”工作方针指引下，在京内、京外都取得了长足的发展。他要求京能热电干部员工，首先要做好本部四台机组检修任务。二是随着京内多家新建电厂的崛起，要在承接京内电厂检修项目上有新筹划，要在建立出色的、过硬的检修队伍上下功夫。三是要使京能热电成为九州体育官方(中国)科技有限公司人才的培养基地。他强调，京能热电做好人才储备，既要引进优秀的德才兼备的大学生，又要着力在公司现有员工中选拔优秀人才。
        最后，刘总强调京能热电要继续做好领导班子和员工队伍建设，他说，京能热电现任领导班子是老中青三结合，是一个团结、和谐、向上、干实事的班子，党政主要领导很好的发挥了表率带头作用。他表示相信，通过大家的努力，一定会打造出、带领出一支高素质的、响当当的干部员工队伍。
        刘总的讲话赢得了代表们的热烈掌声。
        在大会上，杨松总经理就代表们提出的经营管理、设备检修治理、发电运行管理、人才培养机制等方面的建议，向全体代表们统一进行了说明和解答。
        会上，杨总与各部门签订了《2011年中级管理人员绩效任务责任书》。与会人员共同观看了《跨越2010》京能热电2010年工作专题片。工会主席冯金义主持大会。
        京能热电二届七次职工代表大会圆满完成各项议题，在全场合唱《团结就是力量》的歌声中圆满落下帷幕。
        2011年，京能热电确立的生产经营指标更高，任务更重，但正如杨松总经理在讲话中强调的：公司在面临挑和压力的同时，也存在机遇，我们一定能够直面困难和挑战并通过自身的努力克服和战胜这些难题。任务已经明确、目标已经确定，关键在于落实，相信，有京能热电1400多名员工上下同心，扎实工作，全力以赴攻坚克难，就一定能够战胜困难，在“十二五”的开局之年，实现一个良好的开端，取得更大的成绩。




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