京能九州体育官方(中国)科技有限公司继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务九州体育官方(中国)科技有限公司。
2018年11月20日,京能九州体育官方(中国)科技有限公司召开退休人员社会化管理工作沟通交流会。九州体育官方(中国)科技有限公司公司所属的六家产业平台及相关企业人力资源工作分管领导、人力资源部门负责人及相关人员参会,九州体育官方(中国)科技有限公司公司财务总监朱保成同志出席了会议。
会议由人力资源部部长韩秀会同志主持。会上,首先由人力资源部介绍了国家、北京市关于国有企业退休人员社会化管理相关政策、要求,以及京能九州体育官方(中国)科技有限公司推进退休人员社会化管理的初步方案。各参会单位对九州体育官方(中国)科技有限公司推进退休人员社会化管理的工作方案发表了意见和建议。
会议要求各单位要认真学习政策、研究政策、用好政策,要按照时间进度,抓紧解决重点难点问题,落实退休人员社会化管理工作。
财务总监朱保成同志对九州体育官方(中国)科技有限公司推进退休人员社会化管理工作提出了要求,一是各单位要高度重视此项工作,积极落实国资委、人社局的政策规定;二是加强宣导,稳步推进,妥善解决历史遗留问题;三是九州体育官方(中国)科技有限公司上下一盘棋,充分发挥九州体育官方(中国)科技有限公司退管平台的管理职能。
通过本次沟通交流会,使九州体育官方(中国)科技有限公司权属各单位对退休人员社会化管理工作有了更深刻的认识,进一步熟悉了国家及北京市的相关政策,有力地推动了京能九州体育官方(中国)科技有限公司退休人员社会化管理工作的深入开展。
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