为深入学习贯彻习近平法治思想，提高法务工作人员专业水平，夯实九州体育官方(中国)科技有限公司合规经营基础，全面推进企业法治建设，10月18日，京能九州体育官方(中国)科技有限公司2023年度法律合规培训正式开班。京能九州体育官方(中国)科技有限公司党委副书记、总经理阚兴出席开班仪式并讲话。

阚兴强调：

要充分认识企业法律合规工作面临的新形势、新任务、新挑战。深刻把握企业所处的法治环境、市场环境、社会环境变化，坚持法律、合规、内控、风险管理“四位一体”协同发展，汲取内外部典型案例经验教训，强化依法办事思维，防范企业重大风险。

要结合九州体育官方(中国)科技有限公司改革发展实际，以战略性思维统筹谋划九州体育官方(中国)科技有限公司法律合规工作。按照九州体育官方(中国)科技有限公司对标世界一流管理行动和国企改革深化提升行动的要求，重点做好以下五方面工作：

提高政治站位，统筹推进体制机制改革

要构建更加适应国资监管要求和企业发展需求的风险管控模式，加强对项目投资、重大合同领域的风险防控，推动实体企业设立首席合规官，并确保其全面参与重大经营管理活动，为企业高质量发展提供有力保障。

完善“三张清单”，持续优化合规管理体系建设

要以健全合规管理“三张清单”为契机，不断加强合规风险、关键岗位和管理流程的管控力度，将合规要求和管控措施嵌入关键节点，严把合规审查关口，切实防范重大风险。开展有效性评价，以检查促提升，增强法治意识、提升合规管理水平。

加强案件管控，实现以案促管

要坚持“三不放过”案件处置机制，形成全过程闭环管理流程。持续开展“压存控增”工作，强化重大案件集中管控，提前介入、全程参与、实时报告、闭环跟踪。加快处理历史遗留问题，加强近年来诉讼案件的复盘分析，制定措施、精准施策。

深化“五精”理念，提升法治基础管理水平

要将“五精”管理要求融入法律合规工作，夯实重大合同提级审查、会商审查、自查评估、复核审核等风险预防机制，坚持“强内控、防风险、促合规”的管理理念。落实“三个京能”建设，推进信息化平台全面应用，实现重大风险动态监测和实时管控，提升法律合规数字化、智能化管理能力和管理水平。

强化法治建设基础，领导干部带头学法

各企业领导干部要带头遵法学法、守法用法，充分发挥“关键少数”作用，履职尽责、率先垂范。加强合规文化宣贯，营造“人人合规”的良好氛围，形成员工行为自觉。分层级、分领域、分部门开展业务交流和专业培训，提升法务人员解决复杂问题的能力。

为确保此次法律合规培训取得实效，阚兴提出三点希望：

珍惜学习机会，做到学有所获

结合工作实际，深入思考问题

统筹安排时间，确保培训效果

此次培训邀请中国政法大学、中国人民大学讲师就《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》《中央企业合规管理办法》《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》《市管企业合规管理指引（试行）》等内容与实务进行授课。九州体育官方(中国)科技有限公司所属各平台公司总经理、二级企业总法律顾问（法律分管领导）、法律合规部门负责人、从事法律合规及相关业务人员共230余人参加培训。