5月31日，京煤企管中心组织中层以上管理人员到金泰退管学习交流“五精”管理，加强沟通，增进同业互动，也实现了京煤内部两家离退休职工服务同行的首次业务交流。企管中心工作人员首先认真听取了金泰退管在推行“五精”管理以规范化服务处中心健康发展、特色党支部建设以及退休人员社会化移交三项工作经验介绍；各科室负责人还深入到金泰退管对口业务部门进行实地参观交流。作为同行兄弟单位，金泰退管通过实施精细化管理，建立《规范化服务手册》，为离退休职工提供诚挚服务，不断提升管理水平，给了企管中心参观人员深刻的思想启迪。参观结束后，企管中心领导班子第一时间召开专题工作会，对标先进找差距，认真回顾梳理目前工作中存在的问题，讨论研究下一步“五精”管理整改工作方案，以为离退休职工提供优质服务为工作目标，树立“用心管理，用情服务”的工作理念，确定了稳定职工思想、规范工作流程、完善工作制度、规范职业用语与职业行为等整改项目，并明确具体整改标准、完成时限、责任部门及负责人，为企管中心推动“五精”管理和创建“三基九力”团队的顺利进行奠定了坚实的基础。 上一条 ：京宁热电开展“节能降耗 从我做起”主题宣传活动 下一条 ：京能财务召开2018年“安全生产月”动员部署会