为积极推动公司ERP系统人力资源模块全面上线，加强各单位使用系统的精细程度，及时解决部分单位ERP系统存在问题，近日，电力后勤公司人力资源部组织开展了2017年ERP系统人力资源模块培训工作。本次培训对象为公司6家ERP系统新上线项目单位及9家已上线项目单位的一般用户，涉及组织管理、考勤管理、人事管理、薪酬管理、社会保险等内容，共16人参加。
        按照培训对象类型，本次培训中，对于新上线用户，培训重点为系统实操，人力资源部各专业主管通过有针对性的模拟练习，逐步加强新用户对系统的熟悉程度和操作熟练度。对于系统老用户，培训重点则在日常操作中出错概率较多的地方及提升工作效率的方法和工具上。通过人力资源部各专业主管的认真讲解，逐一演示，培训用户积极互动，对已使用人力资源模块进行了全面学习。
        本次培训后，公司ERP系统人力资源模块将在所属项目单位全部上线，整体上线后将有效提升公司ERP系统使用的统一性和规范性，对完善人力资源管理工作具有重要意义。
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