2017年6月15日，新能源公司召开2017年度企业文化建设工作启动会。公司领导班子成员、本部各部室负责人、各分公司总经理、新疆筹建处负责人、各单位负责党群工作的相关人员参加会议。会议由公司党群工作部副部长陈曦主持。
        公司党委书记康龙就全面推进企业文化建设工作作了动员讲话。他说，企业文化建设的关键在于发挥党的政治优势，加强精神文明建设；企业文化建设的核心在于不断提升管理水平，增强可持续发展能力。康书记就新能源公司企业文化建设工作提出要求：一是高度重视，公司领导、中层干部要以身作则、带头参与。二是要全员参与，全体干部职工要以企业主人翁的姿态积极参与企业文化建设的各项活动，为不断完善和提升新能源公司企业文化体系贡献力量。三是要狠抓落实，由党群工作部牵头，各部门密切配合，形成合力、扎实推进，坚决杜绝“两张皮”。
        公司总经理张凤阳回顾了公司企业文化的发展历程。他指出，新能源公司成立十三年来，形成了“以人为本，团队无价”的企业价值理念和“团结 务实 包容 高效”的企业文化核心思想，充分发挥了企业文化对公司发展的灵魂支撑作用。在“十二五”期间，公司举办了广大职工喜闻乐见的文化活动，坚持为基层职工“送清凉”、“送温暖”，举办风电及光伏技术比武，开展员工满意食堂建设，为新能源公司全体员工打造了精神上的“职工之家”，企业文化建设工作成效显著。张总对“十三五”期间公司企业文化建设工作提出三点要求：一是要长期坚持、全面推进，让新能源公司企业文化落地生根、开花结果。二是要量化任务、闭环监督，夯实新能源公司企业文化建设成果。三是各单位主要领导作为企业文化建设的第一责任人，要不断提高能力和水平，在企业文化建设中发挥主导作用。
        最后，新能源公司特邀企业文化建设工作专家讲解了《北京京能新能源有限公司企业文化行动化方案》，并从聚焦新能源公司发展焦点，发挥“以人为本 团队无价”核心价值、将新能源公司特色的企业文化由理想信念进一步落实到强韧企业建设成果中，进行了详细的规划。
        新能源公司2017年度企业文化建设工作已全面启动，年内将完成企业文化建设工作调研、理念升级和落地。公司将继续加强对企业文化建设工作的重视，开创企业文化建设工作新局面，打造“京能新能源”这一首都国企品牌形象，提升企业知名度，激励广大职工践行工匠精神，服务企业改革发展大局，服务首都民生，以崭新的精神面貌迎接党的十九大胜利召开。
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