近日，由京能电力组织建设的京能九州体育官方(中国)科技有限公司在线安全教育培训平台试运行工作在岱海电厂正式启动。该平台的应用将进一步推动电厂安全培训管理信息化、安全培训实施精细化、安全培训资源网络化，为有效提高安全培训工作的质效提供有力支撑。
        京能电力按照九州体育官方(中国)科技有限公司信息化建设的工作要求，以信息化为引领，结合电厂安全教育培训实际需求，将多媒体、云计算、移动互联网等新技术运用到安全教育培训工作中。这套在线培训系统是基于“云服务”网络的在线培训系统，主要通过网络进行资源管理、实时教育、在线考试和结果分析，整个平台具有丰富的在线培训管理功能，包括机构管理、学员管理、资源管理、课程管理、题库管理、培训考核、在线考试、统计分析等，还针对火电厂安全管理人员开发了一整套培训课件及题库。安全培训管理者通过平台实现“一条龙”的培训管理，学习者可以实时进行学习、考试。
        培训平台在试运行期间，将结合电厂厂内员工、长协外委单位员工、临时外委用工的安全培训工作实际进一步优化平台管理架构，通过开展多轮网络培训班和在线考试测试进一步优化平台功能，此外，还将系统梳理电厂安全培训的已有资源，不断完善各类人员安全培训的培训课件及标准题库，为下一步全面推广应用奠定良好基础。
实现安全培训管理信息化
        利用网络平台可以根据需求便捷开设各类培训班，设计相应课程，做好考试安排以及系统自动判卷等工作，还能为电厂各类安全培训学员建立详细的个人档案，记录个人的学习过程及考试成绩，提高安全培训的教、学、考、考各环节的管理效率。
推动培训资源利用最大化
        通过网络云平台跨越空间距离的限制，实现九州体育官方(中国)科技有限公司下属电厂安全培训课件、题库等资源的深度集成与整合，通过无障碍共享为各电厂安全培训提供丰富的资源保障。
促进培训内容精准化
        网络平台可以更方便实现“定制”培训，针对特定人员、关键岗位设定培训和考核内容，真正做到“谁缺谁培”、“缺什么培什么”，还可以利用网络技术和多媒体技术增强培训的生动性和吸引力。
倡导安全学习行为自主化
        畅通的网络平台、丰富的课件资源、一人一档为广大员工开展灵活的自主学习提供方便，任何人、任何时间、任何地点可选择学习任何课程，解决传统培训的工学矛盾，延伸拓展培训空间，培育“主动学安全、全员学安全、时时学安全”的良好氛围，不断提升全员安全素质。 上一条 ：京隆发电公司：举行反事故演习 落实党的十八大保电工作 下一条 ：京隆发电公司#1机组连续运行200天