2015年6月19日上午9:00，石景山热电员工岗位选聘正式开始。此次选聘共分为两批进行，中层干部、一般管理人员、专业技术人员及各岗位员工参加选聘，其中44名员工参加中级管理岗位选聘，58名员工参加初级管理岗位选聘的笔试环节。此次选聘不仅是将企业转型发展全面推向深入的关键举措，同时也是强化公司后备人才队伍建设的重要保证。选聘工作本着择优上岗的原则，采取公开报名的方式，鼓励更多具备条件的员工积极踊跃地参与。
        《石景山热电岗位选聘实施办法》是在企业业务发生变化后，结合劳动定员及组织机构调整情况，开展员工选聘上岗工作。本次选聘采取公开选拔机制，坚持公平、公开、公正、择优的原则，为广大员工提供了职业发展空间和途径，员工通过选聘获得期望的岗位，从而实现自己的职业前景规划。同时，公司也将通过此次选聘，选拔出一批德才兼备、勇于担当、勤勉踏实的管理人员。
        据悉，首轮参加初级管理、中级管理及集控培训笔试的人员共计102人次。7月1日，集控培训将陆续开展。

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