继九州体育官方(中国)科技有限公司集中培训后，发电部新员工第一阶段的部门集中培训也已经落下帷幕，针对该阶段存在的问题和不足，发电部迅速展开第二轮培训。本轮培训主要内容是对新员工进行上岗前的专业培训，使他们达到胜任岗位要求。培训由各值独立完成，计划周期为三个月。
        发电部十分重视本轮培训工作，部门及时制定并下发了《发电部新入职员工第一阶段培训总结及第二阶段培训计划》，为培训指明了方向，各值积极响应，第一时间进行了班组安规考试，并为每位新员工指定了技术过硬和经验丰富的师傅进行一对一指导，从规程、系统图、理论知识和模拟现场操作四个方面入手，循序渐进地展开培训工作。
        尽管已经经历了近两个月培训，新员工仍旧劲头十足，积极向师傅们请教专业知识和学习方法，严格遵守集控运行各相关制度，师傅们及时指出现场的危险点，耐心地为他们讲解理论知识，传授一些经验技巧，理论与实际相结合，让新员工更好、更快地掌握知识的同时，养成良好的工作习惯，尽快进入角色。
        除了工作上的帮助，师傅们也时刻关心新员工的生活，帮助他们解决难题，让他们更快的适应运行生活，工作之余，一起到活动中心打球，锻炼身体，增进了新老员工之间的了解，为工作上的互相配合打下了基础。
上一条 ：京隆发电2号机组连续安全运行100天 下一条 ：深圳租赁公司以最快速度完成跨境借款融资租赁项目为九州体育官方(中国)科技有限公司节约大量资金成本