京能九州体育官方(中国)科技有限公司继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务九州体育官方(中国)科技有限公司。
7月4日16时16分，吕临发电公司一期工程化水操作员站正式就位，标志着化水调试正式拉开了序幕。
化水共配置两台操作员站，一台工程师站、一台历史站，主要负责化水各系统运行控制与工况监测，对系统的正常安全运行具有重要作用。为确保操作员站顺利就位，公司合理组织、科学安排，协调解决了设备供货、施工进度慢、施工人员紧张等问题，同时还对施工人员进行反复交底，加强过程监管，确保了操作员站无损、正确、整洁安装，有效保障了就位工作的有序开展。
此次操作员站的顺利就位是锅炉补给水正常调试、分部试运的前提，同时也为化学制水奠定了坚实的基础。
在全国第十五个安全月期间，为了在公司进一步普及安全生产相关法律知识，保障安全生产管理工作，6月28日下午3时，由公司人力资源部、内控法律部组织举办的国家安全法、安全生产法专题讲座，在五楼培训室开讲。特邀呼和浩特市经世律师事务所戴巍巍律师为主讲人，公司领导及各部门80余名员工聆听了讲座。
本次讲座包括两部分内容：国家安全法方面，戴律师重点对国家安全法中政党安全、网络安全、文化安全等内容进行讲解；安全生产法方面，着重对发生安全事故时相关责任人可能承担的法律责任进行分析。讲座过程中，戴律师不断列举典型案例和问题请在座的员工回答，与大家形成互动，活跃了课堂气氛的同时，培养了大家的独立思考问题能力和事件逻辑判断能力。
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7月1日，北京热力副总经理张群在主持召开稽查工作会时指出，各管理单位要加强对热力站二次线的管理，从基础资料的完善到对二次线的检查、检修、维护等，增加控制手段，减少安全隐患。
在听取汇报后，张群提出要求，一是继续加大自查力度。自查要注重效果，要加强一线管理人员业务培训，自查情况要按要求及时上报，对稽查和自查问题要认真完成整改；二是加大对二次线的稽查力度。通过稽查发现二次线普遍存在基础资料缺乏、控制手段不够、存在隐患、检修不及时等问题，各管理单位要全面对所管辖的二次线进行治理，加大检修力度，同时稽查大队要加大对二次线的稽查力度；三是各管理单位要重视梳理新接供热面积基础资料的工作,避免稽查时出现基础资料缺失的情况。&n
进入6月份以来，内蒙古地区气温持续升高，为确保机组稳定运行，盛乐热电迅速行动出“高”招，做细做实防暑降温工作，用心筑牢安全防火墙。
组织保障，强势“升”温。针对环境温度变化情况及设备系统测温情况，及时制定防暑度夏工作方案，按专业划片包干，做到处处有人负责，时时有人值守。针对机组防汛、防风、防高温等方面编制应急预案，组织各专业人员认真学习各种事故处理预案，不断提高应急处理能力，确保机组设备安全、稳定运行。
技术保障，持续“加”温。面对不断攀升的环境温度，加强间冷系统漏风治理，保证机组换热效率。机组高负荷时，重点加强对辅机冷却水系统的检查，认真执行定期轮换和试验工作。对电子间、集控室等重点区域的
6月30日，住房和城乡建设部城建司组织，北京热力承办的《城镇供热技术政策研究报告》课题评审会在京举行。住房和城乡建设部城建司市政处副调研员吴涛主持会议。北京热力副总经理赵峰担任专家评审，副总经理、中国城镇供热协会副理事长刘荣担任课题组组长。
刘荣从城镇供热现状、供热技术政策、政策技术路线与制定原则、供热政策问题等方面做详细的汇报。刘荣表示，城镇供热政策研究是一个非常大的课题，需要花很大精力，各方面专家通力协作，深入研究，感谢各单位和专家们的大力支持。中国城镇供热协会将继续围绕供热行业相关技术政策组织更多研究和探讨交流活动，为后续工作的开展提供有效的政策支撑，增强协会组织的凝聚力、吸引力和影响力。
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6月28日上午，北京热力召开环保工作会，北京热力党委副书记、总经理刘水洋在会上强调，开展环境保护督察，是党中央、国务院、市政府关于推进生态文明建设和环境保护工作的一项重大制度安排。要充分认识新阶段加强环保督察工作的重大意义，进一步增强紧迫感和责任感，将接受环保督察作为提高企业环保精细化管理水平的重要抓手。会议由北京热力副总经理刘荣主持。
听取汇报后，刘水洋指出，一是各单位要全面梳理环境影响因素，完善体系建设；二是要加强职工教育，在迎检中，要认真对待、敢于担当，杜绝互相推诿，圆满完成环保督察工作。
刘荣指出，各单位必须认真落实京能九州体育官方(中国)科技有限公司、北京热力《关于北京市环境保护督促迎检工作的通知》精神，并针
近日，经丰台区协调劳动关系三方会议严格评选，京丰公司在众多企业中脱颖而出，荣获“丰台区和谐劳动关系单位”称号。
此次评选活动旨在表彰为促进丰台区及首都经济社会和谐发展和构建和谐劳动关系所做出的突出贡献的优秀企业。荣誉的获得，不仅是对公司长期以来倡导的“公司与员工共同和谐发展”工作的肯定，同时也是对公司工会在创建和谐劳动关系、促进公司发展方面工作的肯定。
近年来，京丰公司始终坚持以人为本的管理理念，严格执行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等法律法规，不断完善、健全公司的劳动保障制度体系，保障公司和员工的合法权益，劳动合同签订率和社会保险参保缴费率均达到百分之百的双百目标。工会积极主动开展
近期，针对当前降雨情况及未来降雨趋势，京隆发电公司认真部署防汛工作，早谋划、早准备、早落实，防患于未然。
公司生产部门修订防汛预案，针对当前降雨新情况、新形势及时修订完善各类防洪预案，增强预案的可操作性；抢抓时机，充分利用晴好天气，做好清杂工作。对内外防洪沟渠、厂区马路雨水箅子等防汛重点部位进行检查并及时清理杂物；提前备足铁锹、编织袋、雨靴、土方、石块等防汛物资，对防汛物资的品种、数量、存放地点等动态信息进行登记造册，做到心中有数，确保在防汛需要时能调得出、用得上；在主厂房及辅机循环泵房、油区、制氢站、氨区、脱硫区域等重点区域布置好防洪沙袋，厂区内外辅机泵房、翻车机迁车台基坑、#1、#3输煤栈桥尾部等最低部位布置潜水泵，认真做好工作记录，密切关注气象动态，及时掌握各区域水情、雨情、汛
为调动1号机组C修人员的积极性、主动性和创造性，确保C修工作安全有序进行，2017年6月20日至7月10日，康巴什热电开展了以“比安全、比技能、比质量、比成果”为主题的劳动竞赛活动，营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，展现康电人无私奉献、精益求精的实干精神。
为使活动高效有序进行，公司工会精心策划活动方案，成立劳动竞赛委员会、工作组，下设检查组（安全文明、质量进度、宣传报道），下发活动通知，明确奖项设置、评比条件、评比办法、活动要求等，形成了各司其职、各负其责、相互配合、齐抓共管的工作机制。在公司工会的正确组织和领导下，公司各参与部门统一行动、通力合作，严格进行组织实施、过程监督，使评比工作扎实推进、落地见效。本次活动设置了“红旗作业点”和“优胜班组”两项荣誉。对于“红旗作业点”评比，
