京能九州体育官方(中国)科技有限公司继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务九州体育官方(中国)科技有限公司。
为提高广大职工的办公软件应用水平，激发职工专业兴趣，5月21日，京丰公司举办了办公软件技能比赛。
此次比赛内容为2007版Office办公软件应用，分为word文档编辑操作、excel电子表格及ppt演示文稿操作等。来自各部门30余名职工参赛。经过前期充分的准备，参赛人员到指定的答题电脑前，试题由计算机中心以邮件形式下发，收到邮件即为比赛开始，作答完毕将答卷以邮件形式发回。整个活动持续1小时。此次技能比赛的举办，提高了广大职工办公软件操作能力，为广大职工全面提升个人技能素质搭建了平台。
“以赛促学”一直是京丰公司促进职工技能提升的重要手段：机组检修期间开展劳动竞赛、举办运行人员值际竞赛、检修
2015年5月19日，乐多港发展在第一会议室组织召开了文化旅游分公司企业内部控制管理培训暨内控建设启动大会。公司副总经理贺永学、总会计师白昆芳，文化旅游分公司全体员工参加了此次会议。会议由公司法律审计部经理李继宇主持。
会上，法律审计部内控主管张业对企业实施内部控制的基本内涵、主要内容和重要意义等方面进行了详细讲解，并对文化旅游分公司内控体系建设工作进行了全面指导和安排。
公司总会计师白昆芳指出，健全内控体系，防范管理风险，对企业长远稳定发展有着举足轻重的意义。他要求，相关部门、分公司培训人员要尽快熟悉内控知识，加速推进文化旅游分公司内控体系建设工作。要建立全员参与、履职尽责，注重风险防范，
5月11-14日，九州体育官方(中国)科技有限公司检查组对新能源公司2014年度内控自评进行了复核检查。
新能源公司自2011年起建立内部控制体系，按照九州体育官方(中国)科技有限公司规范化管理规定和上市公司管控要求，积极认真开展内部控制工作。2014年组织各部门修订了《内部控制管理手册》，制定了《内部控制自我评价手册》《内部控制表单手册》和《授权管理手册》，在此基础上按照九州体育官方(中国)科技有限公司统一要求开展了2014年度内控自评工作。
检查组认为，新能源公司制定《管理界面手册》、研究确定适用于本公司的定量定性内部控制缺陷认定标准、规范开展风险调查评估工作是公司内控工作乃至九州体育官方(中国)科技有限公司系统内控工作的亮点，并指出了公司在内控设计、运行和评价工作中存在的问题和缺陷。新能源公司将
5月19日，随着#1、#3机组的顺利启机并网，标志着京桥热电机组C级检修工作顺利结束。
本次检修按照公司年初制定的工作计划，从项目策划、工期制定、安全质量管控、费用管理等各方面进行全方位控制。自4月20日停机开始,设备部、安生部、发电部员工加班加点，通力协作，共计完成了包括消除遗留缺陷、生产技术条件检查、电气专项检查等350项检修标准项目，涵盖了燃机长协定期小修、燃机扩散段检查和超温治理、循环水管道防腐检查处理、技改、专修项目实施、全厂压力容器压力管道全面检查注册、机组的燃烧调整试验等工作范围。检修过程中，对发现的设备隐患进行了扩大性检查排除，及时消除了多项安全隐患。大家严格遵循安全生产规定和操作规程，精准控制检修进度和检修质量，跟踪过程验收和试运协调，圆满完成了各项工作任务。
为增进兄弟单位间的交流，倡导健康向上的业余文体生活，5月21日，高安屯热电与源深节能公司在首都体育馆进行了一场篮球友谊赛。
本次友谊赛由高安屯热电团总支牵头工会协助，公司领导高度的重视，田建民书记披挂上阵,源深节能公司隋晓峰总经理和刘超副总经理。比赛邀请了北京体育大学运动系队员作为裁判，随着一声哨响，双方运动员开始了激烈的比赛。赛场上队员间配合、运球、投篮、防守，赛出了专业水准。场上比分交替上升，场下的加油声也是一浪高过一浪，气氛相当活跃。最终源深节能公司以微弱的优势获得了胜利，友谊赛圆满结束。
此次比赛，为青年员工提供了交流平台，增近了员工之间的感情，增强了企业凝聚力，鼓舞着广大员工以更饱
2015年5月18至19日，九州体育官方(中国)科技有限公司电气专家组到新能源宁夏灵武风电场、太阳山风电场进行电气专项检查工作。
专家组通过现场查看、技术资料查阅等方式，对风电场电气设备的安全设施、屏护装置、保护装置及电气技术监督等方面进行了查评。经过两天周密细致的检查，专家组成员一致认为风电场安全生产工作扎实，亮点突出，电气设备运行状态良好。同时，专家组对存在的问题提出了相应的整改意见。
风电场将结合现场实际情况，严格按照新能源公司各项要求，认真梳理专家组的意见建议，制定整改计划，及时改进不足，确保风电场设备的安全可靠运行。
2015年5月21日，乐多港发展员工技能比武大赛财务知识专场赛前培训在公司第一会议室举办。本期培训由人力资源部主办，财务管理部承办，各部门财务报销兼职管理人员、新入职员工30余人参加培训。
本期培训主讲内容为公司财务方面的专业知识，由财务管理部张保娜、崔跃进行主讲。分别从各类财务表单使用说明、费用报销平台操作方法、误餐补贴报销说明、发票要求与查验、公司财务报销时间节点、公司资金计划注意事项、SAP填写及报表查询等方面进行了培训。
通过两个小时的讲解，使公司新入职员工了解到公司财务管理要求及工作流程，使各部门兼职财务管理员再次梳理了工作思路，了解了公司最新财务政策要求，达到培训预期目标。参训人
5月21日，山西省发展和改革委员会下发了《关于山西临县霍州煤电2×35万千瓦低热值煤发电新建项目核准的批复》，标志着吕临发电公司2×350MW低热值煤发电项目正式通过核准。
该项目于2013年3月获得国家能源局同意开展前期工作的文件。项目的核准工作历时2年，期间得到了国家各相关部委、省、市、县各级政府和九州体育官方(中国)科技有限公司公司高度重视和大力支持，项目采用了先进的环保技术，能实现主要污染物超低排放以及废水零排放。项目建设工期预计20个月。
项目位于山西晋中煤炭基地离柳矿区，是山西省低热值煤发电“十二五”专项规划中的煤电一体化和低热值煤综合利用项目，是山西省2014年和2015年重点工程，对当地煤炭综合利用具有重要意义。项目投产后，每年可消耗洗中煤、煤泥、末矸等劣质煤约300余万吨，能有效
5月21日，京隆发电公司1号机组C级检修后锅炉风压及水压试验顺利完成，标志着1号机组C修进入收尾阶段。
试验前，试验领导小组制订了详细的试验方案，对试验时间、方案、人员分工等进行了周密的安排，明确了作业程序、方法及安全环保措施。风压试验持续近两小时，试验期间炉膛压力维持800Pa、二次风箱差压维持1100Pa。各组检查人员仔细检查了锅炉辅机、风道、煤粉管、烟道等系统以及脱硫、脱硝、除灰系统等有关承压部件及密封焊缝处，对发现的漏点进行了汇总，并在停运风机后督促检修队伍进行消缺处理。水压试验对二次汽系统进行检查，试验压力3.79MPa，5分钟压降0.15MPa，合格。经过试验人员严格的检查，各受热面无破裂、变形及漏水现象，水压试验一次性成功。
