京能九州体育官方(中国)科技有限公司继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务九州体育官方(中国)科技有限公司。
根据公司下发的《环保设施年度检查工作计划》，近日，漳山发电公司一季度环保设施检查工作已完成，设备缺陷及隐患整改已闭环。
随着国家环保执法力度不断加大，环保标准日趋严格，为进一步加强公司环境保护管理工作，公司在《计划》中按专业、设施分为5个检查小组，分别是废水处理设施检查组，脱硫、脱硝设施检查组，除尘、除灰、除渣设施检查组，噪声治理设施检查组，以及固废、危废管理检查组。同时，《计划》中对环保工作层层分解，明确职责分工，定期汇总上报，全方位推进环保设施大检查。针对一季度各小组检查发现的问题，公司召开环保专项检查总结会，对检查发现的14项缺陷隐患进行通报，并限期完成整改。目前，公司一季度缺陷隐患整改已完成，二季度环保设施检查工作业已展开。
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2015年4月21日，深圳钰湖电力有限公司2015年全方位对标工作会在公司六楼会议室召开。公司领导班子，各部门主任、相关对标负责人参加了本次会议。会议由公司副总经理史晓文主持。
会上，对标办首先对2014年全方位对标开展情况与2015年对标工作整体安排作了汇报发言。安全科技环保部、总经理工作部、人力资源部、党群工作部、生产经营部作了典型发言，针对2014年九州体育官方(中国)科技有限公司检查发现的问题以及2015年对标工作如何开展作了详细汇报。随后，公司分管领导分别就综合管理对标、科技环保信息对标以及生产能效对标作了总结发言，对2015年的对标工作提出了具体要求。
最后，钰湖公司总经理张燕东传达了九州体育官方(中国)科技有限公司郭总在九州体育官方(中国)科技有限公司2014
4月15日根据赤峰市采暖供热安排，赤峰能源停止对外供热，圆满完成了2014-2015年度采暖期供热任务。采暖期内，赤峰能源双机无非停，机组安全稳定运行。共供采暖用热量324.65万吉焦，同比增加20.96万吉焦；采暖期工业抽汽供热50.3万吉焦，同比增加7.9万吉焦。采暖期供热面积达960万平方米，约占赤峰市集中供热的三分之一。高质稳定的热源得到了赤峰市政府和广大居民的高度认可。
赤峰能源积极采取措施，为确保机组安全稳定运行提供了可靠的保障。一是供热前对机组和热网设备进行了仔细检查检修，大大提高了设备的稳定供热能力。二是加强运行参数调控。严格控制供热量、供水温度、压力等参数，确保供热质量和机组的长周期稳定运行。三是狠抓设备缺陷治理。根据机组特性强化防磨防爆检查和缺陷处理力度，加强设备
随着内控与审计工作的不断推进，公司的内控体系建设取得了一定成效。4月22日上午10点，京泰发电公司2014年度内控自我评价间断性工作会在办公楼七楼会议室召开。公司总会计师、内控与审计分管领导王凤仙、副总政工师兼审计与内控办公室主任马征及各部门相关负责人共17人参加会议。
首先，审计与内控办公室专责人王树传达了《京能九州体育官方(中国)科技有限公司关于开展2014年度企业内控自评检查的通知》。按照计划公司的迎检时间初定为5月18日至29日，届时由九州体育官方(中国)科技有限公司审计与内控部牵头组织，抽调各企业内控专职人员组成检查小组，开展企业间的互查与交流学习。
之后，各部门对自评发现的缺陷进一步确认，并就整改计划、措施、完成时间进行汇报。
为加强四川水电、黑水水电规范化管理工作，促进各电厂、各部室对公司标准的正确理解和贯彻落实，公司于2015年4月21日组织开展了第一期企业规范化管理培训。公司各部门及电厂相关负责人共33人参加了此次培训。
本次培训按照不同业务范围分为培训管理、物资管理、党群工作三个主题分项开展，公司本部相关专业负责人，结合对标管理中存在的问题进行了讲解，对电厂在执行公司标准中的关键点提出了具体要求。
企业规范化管理培训促进了公司各项标准实施细则的落地，同时也加强了本部管理部室与各电厂之间的沟通与交流，为全面提高公司管理水平奠定了坚实的基础。今后，还将分期分批对九州体育官方(中国)科技有限公司及公司的其他管理标准进行宣贯、培训。
为使职工心声“事事有回音、件件有落实”，4月22日，电力后勤工会在公司本部八楼会议室组织开展了一届三次职代会提案及合理化建议评比活动。公司纪委书记、工会主席贾权胜主持会议，公司7个职能管理部门和2个事业部负责人参加会议并担任评审委员。
一届三次职代会共征集到提案54件，经认真分析汇总，属于职工提案的有7大类20件，属于职工合理化建议的有6大类14条，属于职工提案及合理化建议范畴外关于薪酬福利方面的意见和建议有20条。按照重要性、合理性、可操作性及其经济效益，一届三次职代会职工提案及合理化建议分为A、B、C、D四级进行评比。各位评委本着客观公正的原则，现场逐条进行了级别评定。经综合汇总后，公司工会决定授予部分提案和合理化建议提出者“金点子员工”荣誉称号并给予相应奖励。
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因近期华北地区雾霾天气较多，海万双回线路所处地域早晚温差大且风速较高，给华北电网稳定运行带来了很大的隐患，线路存在相间短路的危险。
为保证机组安全稳定运行，岱海发电公司组织运行人员开展海万双回线路跳闸以及全厂厂用电失电的事故演练。内容包括机组跳闸后，厂用电切换成功与不成功，柴油发电机正常联启与不正常联启工况下的事故处理演练、线路跳闸后保证待启动机组厂用电安全的事故演练，以及机组启动顺序和机组启动时辅汽及厂用电分配方案的演练。
本次演练提高了运行人员的实际操作能力和发生海万双回线路跳闸的事故处理能力，为机组安全稳定运行打下了坚实基础。
