京能九州体育官方(中国)科技有限公司继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务九州体育官方(中国)科技有限公司。
根据年度工作会议精神和技术监督相关规定， 2014年3月4日至10日四川水电组织开展了励磁系统、调速系统隐患专项排查活动。
此次活动，由公司生产技术部组织并邀请设备厂家代表，根据设备运行状况和存在的缺陷，通过现场检测、试验、历史技术资料查询等方法，对公司14个电厂励磁和调速系统认真检查，发现问题及时处理。通过此次励磁、调速器专项隐患排查活动，及时消除励磁、调速系统存在缺陷7处，同时开展励磁和调速系统现场培训，使现场人员技术上得到提高。
3月5日，北京热力召开了服务月及散热器推广工作方案沟通会。副总经理田金风主持会议，总经理助理兼供热生产部经理孙知音，机关部分部室及伟业公司相关负责人参加了会议。
会议首先就开展“回访百分百 服务零距离”服务提升月活动与部分部室进行了沟通，针对方案的制定、回访流程的确认以及媒体宣传策划等进行了深入细致地讨论，为活动的顺利推进提供了保障。
随后会议又对散热器营销推广计划的修订方案进行了沟通，各相关专业部室提出了很多宝贵的意见及建议，为方案的进一步确定和落实奠定了基础。
田金风表示，感谢大家为服务提升月及散热器安装工作的推进所给予的支持。他责成各部室及相关单位以此为契机，继续配合、共同协作，认真做好服务达标年的各
2015年3月6日，北京汉慈投资有限公司一届一次职工代表大会暨2015年工作会于公司第一会议室召开。京能九州体育官方(中国)科技有限公司副总经理、公司党委书记、董事长李育海，公司领导班子全体成员及职工代表共计50人出席了本次会议。会议由公司副总经理、工会主席赵宏伟主持。
会议传达了京能九州体育官方(中国)科技有限公司2015年工作会会议精神。职工代表审议并通过了工会工作报告、总经理工作报告、党委工作报告等会议报告及决议。表彰了公司2014年度突出贡献奖励集体、个人、先进集体、先进工作者、三八红旗手以及公司首届职工技能大赛技术能手；签订了《2015年目标考核责任书》。
公司副总经理、工会主席赵宏伟作了题为《夯实工会管理基础，提升工会服务水平，引领广
3月11日上午，京丰公司召开了2015年全方位对标工作会。会议由公司副总经理侯小龙主持，公司总经理朱军及班子成员、各部门负责人、各部门对标专责及相关人员参加了会议。
会上首先对公司2014年的全方位对标工作进行了回顾总结，通报了2014年公司在九州体育官方(中国)科技有限公司全方位对标评比中的综合、大类和各单项排名，分析了公司在2014年全方位对标工作中的优势与不足，通过数据的演示，指明了下一步工作的着眼点：通过每月召开公司对标会，强化对标工作组织，加强部门间工作协调，通过“月考核，季兑现”的奖励机制，提高各部门对对标工作的重视度；对九州体育官方(中国)科技有限公司查评提出问题及自查问题的整改工作，紧抓闭环管理。未完项目，要明确整改工作思路、计划和责任人，已完成项目要考察整改实施效果，尝试创造再提高的空间和目标；各部门要注重营造对标工作氛
随着内蒙古电网风电和光伏电站装机容量的增加，导致火电机组利用小时数逐年下降，负荷率降低，发电成本增加，运营压力增大，华宁热电按照九州体育官方(中国)科技有限公司相关部署，多次外出调研和召开经济活动分析会，进一步分析经济指标情况，找出经济性指标与同类型电厂的差距，明确了节能潜力、节能工作的方向，即增加对外供热量，降低煤耗，这是我公司实现减亏、扭亏的有效途径。
华宁热电为了走出经营困局，积极拓展供热市场，经过多次同热力公司协商，最终同意将华宁热电供热面积由320万增至630万平米。3月8日9:00时，供热切换工作顺利完成，标志着华宁热电在增供方面取得了重大突破。
经过对供热面积切换前后经济指标的对比、分
3月10日上午10时30分，在公司301会议室，“电力企业星级”评审启动大会隆重召开。来自北京电机工程学会的14名专家和京能九州体育官方(中国)科技有限公司工会主席、党群工作部部长李迅及九州体育官方(中国)科技有限公司总部7名评审员的出席。大会由公司总经理杨松主持。
专家组组长辛卫民向与会人员介绍了参加此次评审的各位专家及评审工作的日程安排，就公司的评审材料，提出了宝贵意见。
公司党委书记厚伯茏首先介绍了公司领导班子成员情况，以及迎检专业组人员组成情况，汇报了公司创建星级企业一年来，在安全管理、生产管理、经营管理、综合管理方面的工作概况，并公布得分情况。厚书记指出：本着实事求是的原则，通过各专业组，进行的全面、深入、细致的自查工作，我们初步发现自
2014年3月7日，北京草桥燃气联合循环热电厂二期工程档案专项验收会在京桥热电如期进行，京能九州体育官方(中国)科技有限公司组织并会同北京市档案局及电力系统专家组成工程项目档案验收组对公司二期工程项目档案进行专项验收，公司总经理安振源、北京市档案局业务指导二处处长赵丽萍等档案专家、九州体育官方(中国)科技有限公司档案主管张华、公司及各参建单位代表出席了验收会。
在京桥热电组织各参建单位按照《重大建设项目档案验收管理办法》进行认真自检、互检的基础上，与会人员听取了京桥热电关于《二期工程项目档案管理工作的汇报》和华联监理公司关于《二期工程项目档案监理工作的汇报》。通过各位专家的现场质询、实地查验和抽查案卷，验收组认为：一是工程已按设计要求建成，满足使用需要；二是项目试运行各项指标良好，达到设计能力；三是档案收集齐全，完成了项目档案
近年来，京隆发电公司根据生产实际，突出抓好安全生产管理工作，坚持科技创新和新成果应用，在科技创新建设方面取得了显著成效。
由京隆发电公司员工张天忻、肖勇参与发明的《一种发电机氢冷却系统》获得国家知识产权局授权（专利号：ZL 2014 2 0308916.9），取得发明专利证书。该专利是一种新型的发电机氢冷却器系统，具有结构简单、安全可靠等特点。在发电机正常运行时，不会因水管振动造成氢冷器冷却管胀口处及进出水管法兰处出现裂纹而致使冷却器停运，降低机组出力现象，保证了机组安全稳定运行，从根本上解决了氢冷器出现裂纹、冷却器停运等问题。与此同时，由京隆发电公司员工高旭东参与发明的《无线广播呼叫对讲终端》获得国家知识产权局授权（专利号：ZL 2013&n
为了更好地将标准化工作向全员推进，3月10日,京丰公司管理标准宣贯培训工作正式启动。
2015年管理标准的宣贯考虑检修安排，分两个阶段开展。在共19周的时间里，各部门分别对75项归口管理标准进行宣贯。此次宣贯经标准化办公室详细制定了管理标准宣贯实施方案，为鼓励员工参与标准宣贯培训和修订完善的积极性，还特别制定了奖励规定，奖项设置不仅普惠广大参与者，更注重奖励优秀建设性意见提出者。
通过系统开展管理标准宣贯工作，不但使公司各部门、班组的各级管理者对公司管理标准、特别是涉及跨部门职能的管理标准，建立起全面、清晰、深入的认识，建设“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督，凡事有人负责”的标准化体
