京能九州体育官方(中国)科技有限公司继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务九州体育官方(中国)科技有限公司。
为了进一步提高运行人员应对突发事件的能力，保证机组冬季供暖长周期、大负荷稳定运行。11月28日，京丰公司组织发电部一线运行人员开展“因大雪天气导致压气机入口滤网压差高”的应急预案演练活动。
此次演练针对燃机冬季带热网运行实际情况，结合以往出现下雪及雾霾天气下，压气机入口滤网压差高影响供热的情况，采用现场模拟形式进行。重点对事故发生后启动应急预案的流程和运行人员的模拟操作的程序及操作中的注意事项进行了演练。演练过程中，在值长的统一指挥下，按照事故预案进行现场处理，各岗位各尽其责，做到遇事不慌乱，每个演练人员在事故处理中态度端正，模拟操作到位，在获得实战演练经验的同时，也找到了自身的差距，达到了练兵目的。
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为了全面落实公司四季度安全工作的总体部署，加强防寒防冻的预控管理，切实做到早策划，早准备，落实措施，提高防灾减灾工作能力，四川水电于2013年11月25日至29日期间，组织对各电厂的冬安工作开展和落实情况进行了全面检查。
此次检查，以九州体育官方(中国)科技有限公司《关于开展防寒防冻、防风防火安全专项工作检查的通知》为主导，结合九州体育官方(中国)科技有限公司安全生产及能效对标专项检查存在的问题，着重从“四防”（防寒、防冻、防火、防小动物）措施落实、“两票三制”执行、技术监督工作的开展、设备缺陷闭环管理、冬季交通安全、大修技改工作准备为重点，对电厂安全生产管理、设备设施因季节变化可能引发的危险因素进行全面检查。对检查过程中发现的问题进行现场分析，根据危害程度对存在的问题进行评估和分类，并按照“五同时”的原则，向各电厂下发了整改通知单，明确
为做好防风防火工作，提高全员消防安全意识，加强消防“四个能力”建设，确保消防安全管理的有效提升，宁东发电公司继“11.9消防宣传周”后，于2014年11月25日特邀请北京市消防安全专家郑智斌到公司开展消防安全培训，公司干部职工近百人参加了培训。
郑专家多年来一直从事消防调研和防灾、减灾安全教育培训工作，有着丰富的教学经验。本次培训主要从对火灾的认识、如何开展消防管理、火灾的防护和应急逃生等方面进行了讲解，并结合家庭防火注意事项为大家进行答疑。经过培训，使大家进一步增强了对防火知识的理解，为公司消防工作的有效推进奠定了基础。
为做好京能电力控股发电企业防风防火工作，提高全员消防安全意识，加强消防安全“四个能力”建设，确保消防管理有效提升，2014年11月17日—25日，由京能电力发起，各控股发电企业积极响应，特邀北京市安监局专家讲师团成员、高级消防工程师、高级安控讲师郑智斌老师，先后在京玉、岱海、康巴什、宁东组织基层员工参加了主题为“安全责任，重在落实”的消防安全知识讲座，各控股公司领导、部门、外委单位相关人员共计500余人参加了培训。
本次培训中，主讲老师结合大量火灾案例，指出消防工作在安全生产工作中的重要性，对消防的涵义、发展现状进行了阐释；从如何有效防范火灾、单位消防安全管理、防灾自救及互助救援三个方面进行生动的讲解，并且给出了好的改进建议。特别对一些典型火灾事故案例采取穿插播放视频和图片的方式进行
11月28日，京丰公司标准化办公室组织召开了2014年度标准化管控体系自评估会议。公司领导、各部门负责人及标准化专责人参会。
标准化办公室介绍了公司2014年标准化工作开展情况，按照企业标准体系自我评价表的要求，与会人员对公司2014年标准化工作开展情况进行评价。
2014年，京丰公司依照九州体育官方(中国)科技有限公司标准化工作要求，组织制定了全面细致的标准化工作计划及实施方案，调整标准化工作组织机构，明确工作职责，建立各部门标准化负责人及专责人机制，组织各部门开展标准的制定、发布、宣贯、实施、检查等各项工作。管理标准的修编发布严格按照规定的审批程序，以红头文件形式进行公布，归口部门组织开展标准的宣贯培训和实施检查工
2016年11月28日，来自京能九州体育官方(中国)科技有限公司《关于公布2016年生产技能人员调考结果的通知》（京能九州体育官方(中国)科技有限公司人字﹝2016﹞1395号）文件消息，京泰发电公司获得2016年“年度调考优秀集体”称号，位居燃煤发电综合排名第二；参加九州体育官方(中国)科技有限公司调考的李立新、赵奇慧、王晓宙3人分别位于被抽考集控运行组65人中的第一、第四、第六名，轻松获得“年度调考优秀个人”称号，京泰发电公司生产技能人员调考再一次取得了丰硕成果。
据悉，本次生产技能人员调考分热工检修、继保检修、风电运行、水电运行、集控运行、燃煤采制化六个专业，参考单位30家，参考人员270人，参考人员采取随机抽取的方式确定。考试采取理论笔试和实操考试相结合的方式进行。其中，集控运行专业不分燃烧方式、不分机组容量，统一按燃煤发电机组进行综合排名。
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中国企业联合会、中国企业家协会认为，漳山发电公司在实施文化治企战略中，“高起点规划、高水平设计、高标准建设、高效能管理”，具有高度的文化自觉，能够充分借鉴国际先进企业管理方法，在传承中不断总结和提炼，博采众长，创新管理，注重细节，把以人为本的落脚点与企业文化的使命进行了良好结合，企业文化个性明显，是新型现代化企业的代表，印证了中国企业文化建设的新阶段。漳山发电公司文化需要广泛传播给社会公众，对推进中国企业文化建设大有裨益。
2010年11月27至28日，国际电气兴海公司隆重举行乐首届化学技术研讨会 。会议由兴海公司安全生产部组织，兴海公司副总经理李奎、陈宏文到会参加研讨，兴海公司岱电项目部、京隆项目部、赤峰项目部以及化学专业生产、应用方面的技术人员和甲方代表共15人出席了本次研讨会。
在两天的会议议程中，10多位技术人员就“运行优化”、“反渗透及超滤清洗”、“树脂污染的复苏”、“除盐水箱电导率超标的处理措施”、“EDI治水经验”以及“工业废水及生活污水零排放”等议题作了专题报告。与会人员结合电厂水处理实际运行中遇到的问题进行了热烈的讨论，研讨会还特别邀请了长期从事化学技术研究工作的神华电科院专家苏尧作了“工艺流程及规程”和“技术改造避免重复性缺陷发生”等方面的专题讲座。
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2010年11月30日，京科发电公司开展了“全厂停电应急处理”反事故演习活动。目的是为了检验公司《厂用电全停处理预案》的科学性、合理性、实用性和完善性，提高全员应急知识水平和处理应急事件的能力。
本次演练从实际出发，模拟220KV京右线因大风暴雪天气致使线路污闪引起单相接地跳闸、单相重合闸不成功三相永跳，造成启备变及6KV母线失电，全厂停电。演练前公司对参演人员进行了预案学习培训，交待了注意事项。演练过程中为了增加实战性，通过临时变换场景、在现场重要设备放置“事故现象”纸条等形式，来检查应急处置人员到位情况以及对事故现象判断、应对能力。演习结束后，评价组还对此次演习情况进行了评估和总结，指出了此次演习过程中暴露出的问题及应采取的措施，为进一步完善应急预案、提高应急处置能力奠定了坚实基础。
