京能九州体育官方(中国)科技有限公司继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务九州体育官方(中国)科技有限公司。
3月6日，京丰公司召开2014年标准化工作部署会，对2014年标准化工作计划、实施方案及管理标准修编注意事项进行宣贯和讲解。
2013年，按照九州体育官方(中国)科技有限公司统一部署，京丰公司认真开展标准的年度修编工作，初步建立对标体系，通过推进全方位对标管理工作，认真查找差距，分析改进对策，把技术创新、节能减排、安全环保、经营管理、人才队伍、经济效益和企业文化建设等各方面统一起来，确保公司经济效益和社会效益的稳步提高。去年12月份，九州体育官方(中国)科技有限公司检查组对京丰公司标准化达标验收暨全方位对标工作进行了现场检查，对京丰公司全方位对标和标准化工作总体开展情况给予了肯定，并提出了加强目标管理、加强工作过程的痕迹管理，保证管理工作全过程可追溯及加强标准化考评考核机制等宝贵建议。此次标准化工作部署会的召开，就是在整改的基础上，要求各
2014年3月5～6日,水利部水土保持监测中心在湖北省十堰市主持召开了《京能十堰热电联产工程水土保持方案报告书》技术评审会。水利部、长江委、湖北省市区水行政主管部门、主体设计单位、建设单位及特邀专家参加了会议。
与会代表和专家查看了项目区现场，观看了项目区图片及影像资料，听取了建设单位关于项目前期工作进展情况、主体设计单位关于项目设计思路和工程概况的介绍，对《报告书》进行了认真的讨论和评审。会议原则通过了《报告书》，要求《报告书》编制单位根据会议意见修改后报水利部批复。
“两票三制”是电业安全生产保障体系中最基本的制度之一，是电力行业多年运行实践中总结出来的经验。由于现场设施异动情况较多，而操作卡相对现场系统较为滞后，公司操作票一定程度上存在针对性不强、细化不足、实用性不高等问题。
2017年3月6日，位于北京房山石楼镇的涿州热电电力送出工程A32号塔基交付施工单位，标志着送出工程正式开工建设。
涿州项目送出工程以220kV电压等级接入北京房山500kV变电站，线路全长31.5公里，分北京段和河北段，分别由两地电力公司投资建设。其中北京段全长19.3公里，共有64基塔，全部位于房山区境内，跨越韩村河镇、石楼镇、城关地区、窦店镇和阎村镇。
涿州热电电力送出工程将于今年6月完工，确保电厂实现反送电调试并实现今年供热发电的目标。
全国两会召开，为进一步加强安全生产，有效防止人身、设备事故发生，京丰公司早部署，早行动，早落实，全力确保“两会”期间安全发电、供热以及员工队伍稳定。
京丰公司制定下发了工作方案，成立了安全生产、物资、治安保卫及后勤等保电安全稳定领导小组，真正形成分工负责、齐抓共管的工作格局。结合设备运行情况，公司狠抓各项安全措施的落实，做好“两会”前的设备治理和隐患排查，着力提高设备健康运行水平；加强运行管理，优化机组运行方式，精心操作、精细调整，提高操作监护等级，确保机组稳定运行；通过开展各类应急演练，做好各类突发事件的应急准备工作；加强外来人员、车辆管理，严防各类不安全事件的发生，确保“两会”期间安全。
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为强化和规范公司的安全培训工作，加强对本公司及协作维护单位生产作业人员安全培训及反违章培训，至2017年1月4日公司安全培训中心成立以来，京隆发电公司安全监察部按照全年安全培训计划，于3月3日完成了公司第一期安全培训工作，本次培训人员包含公司长期运维14家协作单位及公司生产部门作业人员，累计培训约1000人次，培训30余次，培训内容主要包括京能九州体育官方(中国)科技有限公司安全生产培训教材典型违章案例分析汇编“入厂安全管理篇、劳动防护用品篇、施工现场工器具篇、施工现场临时用电篇”及反违章管理、有限空间作业、心肺复苏急救、消防安全等。
下一步，公司继续按照安全培训计划，开展全员安全技能、应急技能、法治意识和防范意识等安全培训，通过培训，不断提高全员安全意识，消除人员不安全因素，有效杜绝各类违章，确保公司安全生产
2017年3月6日，京玉发电公司召开一届五次职工（会员）代表大会暨2017年工作会议。本次大会是在深入学习党的十八届六中全会精神，贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神和九州体育官方(中国)科技有限公司工作会精神的背景下召开的一次会议。会议总结了2016年工作，分析形势任务，部署2017年工作。公司领导班子成员、中层干部、职工代表、公司及共建单位员工代表共190余人参加了会议。
会上，总经理李明柱所作的《精益管理、创新创效、提升核心竞争力，为全面完成年度工作目标任务而努力奋斗》的工作报告，在客观全面总结2016年党建、生产经营各项工作的基础上，分析研判当前形势下的新挑战、新机遇，明确了2017年以经济效益为中心、以提升发展质量为目标的六大重点工作，号召全体员工落实责任，强化党建，激活活力，稳中求进，再创佳绩。
2017年3月7日，赤峰能源召开一届六次职工代表大会（一届七次工会会员代表大会）暨2017年工作会议。职工代表、会员代表、受表彰的先进集体和个人参加大会，相关部门及各协作单位负责人列席会议。
会上，首先传达了九州体育官方(中国)科技有限公司2017年工作会会议精神，总经理作了题为《拓市场 争政策 降成本 补短板为确保年度经营业绩而努力奋斗》的工作报告。全面总结了过去一年取得的成绩，客观分析了当前面临的形势，部署了2017年的各项工作。工会主席作了题为《与时俱进 精准服务 为公司实现保经营业绩目标而努力奋斗》的工会工作报告。会上九州体育官方(中国)科技有限公司党委组织部组织开展了公司领导班子2016年民主评议工作，公司党委组织开展了党建工作考核测评。
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2017年3月6日，山西京同热电有限公司召开首届职工代表大会暨2017年工作会,共有职工代表35人参会，公司党支部书记、总经理戴新主持会议。会上京同热电党支部书记、总经理首先传达了京能九州体育官方(中国)科技有限公司2017年工作会精神,要求公司全体员工要深刻领会并贯彻落实九州体育官方(中国)科技有限公司党委“六个坚持”的工作部署及九州体育官方(中国)科技有限公司“稳增长，强融合，求创新，谋发展”的经营思路。随后，他作了题为《坚持党的领导 加强党的建设 围绕中心 服务大局 保障企业经营发展再上新台阶》的党支部工作报告及《坚定信心 苦练内功 降本增效 为项目建设发展奠定良好基础》的总经理工作报告，两份报告充分总结了2016年公司党支部及经营发展工作取得的各项成绩，客观分析了目前企业发展所面临的形势，部署了2017年工作，同时要求公司全体职工牢固树立并始终坚持“大安全”理念，坚持“精心准备、把
