京能九州体育官方(中国)科技有限公司继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务九州体育官方(中国)科技有限公司。
为了保证春节期间安全稳定供热，能够对突发的供热事故达到及时处理，在最短的时间内实施抢修、恢复供热，销售分公司抢险队2月4日在公司领导的带领下进行了演练，并对抢险设备又一次进行了检查和启动，确保抢险设备都能够运行正常，并按九州体育官方(中国)科技有限公司要求做好春节期间值班备勤工作。春节期间抢险队达到人员到位、设备完好、材料齐备，为确保供热安全，发挥了保驾护航的作用，维护了企业的稳定。
为进一步推动公司工程管理项目的安全生产标准化和创优工作的深入开展，提升各电力基建项目的安全和质量管理水平，2月3日-5日，国际电气工程分公司组织召开了2014年度工程管理经验总结交流会。公司党委书记、董事长昝荣师，总经济师张乐新出席会议，工程分公司相关领导及各项目部工程管理人员46人全程参加会议，会议由工程分公司经理赵森主持。
此次经验总结交流会为期3天，内容涉及公司《工程基建管理办法》宣讲，各工程项目部交流发言，九州体育官方(中国)科技有限公司基建管理制度宣讲，安全生产标准化和创优工作培训以及电气、锅炉、汽机、建筑等各专业分组讨论和QC科技成果交流。此次培训特邀请中国电力建设企业协会专家高艳彬教授和石玉成主任对安全生产标准化和创优工作进行细致讲解和培训，收到了良好效果。
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2月5日，岱海发电公司在综合办公楼一楼会议室召开2014年第四季度安全生产委员会会议。会议由公司安委会主任任治民主持，各安委会副主任、部门负责人、外委维护单位项目负责人及安全管理人员参加。
公司总经理、安委会主任任治民在会上全面总结、剖析了公司2014年安全管理方面存在的问题，并对2015年安全生产管理工作做出全面部署：一是要进一步强化岗位责任、管理责任、监督责任与领导责任的落实，切实做好安全生产工作；二是要不断完善公司管理制度和应急体系建设，使制度不断规范公司的安全生产管理；三是要深入开展安全教育和培训工作，大力推进《中华人民共和国安全生产法》的贯彻落实，切实夯实全员的安全素质教育；四是要持续推进隐患排查和现场文明卫生综合治理工作，要充分利用网调机组调停机会进行隐患消除，对完成的工作要严格落实验收检查制度，并纳入绩
为鼓励QC小组活动的深入开展，总结成果、交流经验，2月7日，京丰公司举办2014年度QC成果发布会，对公司各部门推荐的8个优秀QC成果进行现场发布。公司副总经理侯小龙、赵立群，工会主席闻春培出席了发布会。
本次发布会，特别聘请3名专家及公司内部评审组成评审团。从各部室推荐申报的21项小组活动成果中脱颖而出的8个QC小组，将成果制作成幻灯片，采用多媒体发布，通过图文并茂的形式，充分展现了各小组成员运用质量管理的理论和方法，在改进质量、降低消耗、提高安全性和经济效益等方面取得的具体成果。这些新成果，解决了大量影响安全生产的主要问题。每一个QC成果发布结束后，评委组都给予了精彩点评，并提出指导意见和改进方向。
副总经理侯小
2月3日，清洁能源官厅风电场开展2015年度第一次专业知识培训，努力提高风电场运维人员业务技能。
本次专业知识培训的主讲课题是直流系统在风电场的构造及运行方式。在讲解过程中，主讲人绘声绘色，利用图纸及现场指导的方式对风电场的直流系统进行分析讲解，包括直流系统的构造、直流系统的用途、直流系统出现故障的表现及处理方式等。培训后期由经验丰富的老师傅对年轻员工进行专业指导，力求让运维岗位的员工快速提高专业技能，并且养成善于学习、不断超越的工作氛围。
2月5日，九州体育官方(中国)科技有限公司安科环部臧电宗、鲁强一行到高安屯热电指导工作，高安屯热电副总经理齐桐悦主持会议，公司安全生产部、发电运行部、设备管理部积极迎检。
臧电宗强调高安屯热电作为新投产的电厂，在转入生产期后更要抓好环境保护工作。臧电宗对发电企业的各项检查内容作了详细解释，鲁强对环保报表和月度环保工作总结作了具体要求。
齐总代表高安屯热电对九州体育官方(中国)科技有限公司安科环部对公司在环保工作方面一直以来的关心和指导表示感谢，并对公司环保设备运行情况和投运指标进行了汇报。
会后检查人员一行对高安屯热电的环保设备运行情况、实验室的配置等进
2月6日，《内蒙古京能盛乐2×350MW冷热电联供机组工程水土保持方案》（以下简称“方案”）顺利通过内蒙古自治区水利厅评审。
评审过程中，与会专家认真听取了《方案》的具体内容，对水土防治目标、监督以及保障措施等方面提出了具体要求。与会专家一致认为，《方案》数据科学、分析清晰、内容全面，原则同意《方案》通过评审。
一是做好员工的收心工作。在复工前一天，各单位值班人员及时做好人员返矿统计，并及时对返矿员工进行思想教育和排摸，主要对探亲归来的“疲劳人”、贪酒的“迷糊人”等不安全人进行重点排查，确保不让一个不安全人入井。同时，各单位召开人员节后收心会，加强各工种各岗位的班前安全教育。二是做好员工安全培训工作。各单位组织开展段队停复工措施学习培训，重点对每个开工项目的安全措施、岗位安全操作规范等内容进行学习，并本着返矿一批，培训一批的原则，确保员工参培率达到100%。 三是及时召开复工会。各矿召开复工动员会，对各工作面复工情况进行安全评估，要求对所有的生产系统和工作面进行一次全面分析和隐患排查，预测可能会出现的问题，制定相应的安全技术措施。各职能科室制定了各工作面复工人员组成、“采区及工作面复工检查、验收单”和“主要生产系统复工检查、验收单”，于复工当班在井下开展拉网式的
针对重庆丰都2月3日发生的游乐设施意外事故，乐多港发展第一时间对所属游乐设施开展了隐患排查工作，并于2月7日上午由公司副总经理连文超主持召开安全专题会议，安全管理部、游乐分公司相关部门负责人参加。
会议听取了游乐分公司针对重庆丰都事故原因开展地事故通报学习、安全装置系统排查、操作岗位培训、设备安全技术资料、定期维保资料等安全隐患排查及安全防范措施落实情况。
连总指出，一要深刻汲取重庆这起事故教训，举一反三，对园区所有游乐设备开展全面的隐患排查工作；二要严格执行规范要求，对压肩护胸、安全带、闭锁装置等必须检查到位，不能流于形式。要加强操作人员责任心教育，对身高、年龄、体重等目测有疑问的顾客要主
