为加快企业深度融合步伐，切实推进基层党建工作落实，6月2日，新西城分公司召开首次党建工作会议，认真分析研究党建工作中存在的难点问题，全面部署下阶段重点工作。分公司党委书记王治，党委副书记、纪委书记高欣，各党支部书记及党群工作部相关工作人员参加会议。
会上，支部书记首先对各自支部的党员人数、年龄学历分布、支委会构成、支部特点等基本情况进行了简要介绍。随后，党群工作部负责人陈伟亮就支部规范化建设、信息宣传、支部增补委员、退休党员组织关系转接等重点工作内容进行了认真部署。
党委副书记高欣表示，此次会议是融合以来新西城分公司第一次党建工作会议，目的是使各支部书记进一步加深交流，增进了解，为更好推进落实下一步工作打下坚实基础。与此同时，针对工会及纪检重点工作，高书记还进行了强调部署。工会方面：一是加强班组建设，结合“五精”管理要求认真梳理班组制度和流程，实现班组管理的科学化、制度化；二是结合上级要求及各单位实际，年内力争建设1-2家职工“暖心驿站”，进一步提升职工幸福感、归属感；三是积极开展经济技术创新活动，通过不同形式的劳动竞赛、技术比武，激发职工创新才智，助力企业发展；四是开展大型文体活动，激发职工活力；五是统一“送温暖基金”标准，做好困难职工基本生活保障工作；六是统筹安排好消费扶贫相关工作。纪检方面：一是各单位要认真开展违反中央八项规定自查工作，包括干部办公用房面积、“私车公养”问题“回头看”等；二是抓好日常监督检查，落实“接诉即办”要求，主动作为，化解矛盾纠纷。同时要杜绝公款吃喝，不越红线，守住底线；三是尽快排查各单位车位情况，为下阶段工作做好准备；四是守纪律、讲规矩，严于律己，不瞒报、漏报个人重大事项；五是严格按照要求范围使用下拨的党费及工会经费，保障党员及职工的切身权益。
党委书记王治作总结讲话，并提出具体要求：一是要适应新时代、新形势、新要求，强化党建引领，统一思想，提高认识，率先发展。二是要认真履行“一岗双责”，进一步强化责任担当，层层传导压力，实现党建工作与经营工作、安全工作同部署、同落实、同考核。三是各单位间要搭建沟通交流平台，齐心协力，团结一致，加快深度融合。四是要结合经营实际，对标优秀，补齐短板，挖掘特色，为全面提高工作水平做好七个方面工作：紧密围绕“提质增效”工作主线，积极思考转型升级，提升资产价值；亮党员身份、树企业品牌，发挥国企优势，优化服务品质；牢牢把握宣传主动权，强化阵地建设，在日常工作中紧跟形势，把控舆论导向，充分利用新媒体宣传新西城；抓好五精管理，提高自身发展质量，从细节入手挖掘效益；支部书记要发挥模范带头作用，勇于担当、冲锋在前，展现干部良好形象；讲究工作艺术，分清主次，学会“弹钢琴”，调动大家主观能动性，发挥团队精神落实各项工作；树立先进典型，发挥榜样力量，激发党员干部的主动性和创造性，积极打造特色支部。五是加大对支部书记培训力度，进一步提升支部书记整体素养和形势预判能力。六是强化廉洁自律意识，全面从严治党，营造风清气正企业氛围。
