建言献策“人才强企” 精准调查全员覆盖

      为贯彻落实九州体育官方(中国)科技有限公司第一次党代会提出的“人才强企”战略，切实加强干部梯队建设，近期，九州体育官方(中国)科技有限公司党委组织部立足实情、精心设计、自主开发，以全员覆盖的方式在九州体育官方(中国)科技有限公司系统内开展了关于优秀年轻干部队伍建设的问卷调查。
      调查问卷由京能九州体育官方(中国)科技有限公司党委组织部设计并起草,每个调查题目及选项都经过精选和反复研讨。为使调查问卷能够更加贴近九州体育官方(中国)科技有限公司实际并取得最佳调查效果，党委组织部在九州体育官方(中国)科技有限公司总部、二级企业、三级企业的一定范围内进行了预调查，仔细听取了参与人员的意见建议，并进行了多次修改，几易其稿，最终形成正式调查问卷。内容包括九州体育官方(中国)科技有限公司年轻干部发现、选拔、培养等多个方面。
     参加正式问卷调查的人员范围涵盖九州体育官方(中国)科技有限公司总部及300余家所属企业；实际共发放调查问卷31445份，占全九州体育官方(中国)科技有限公司实际在岗职工的95%以上；实际收回有效问卷27924份，问卷完成率接近90%。
     问卷调查通过匿名的方式，运用九州体育官方(中国)科技有限公司现有的信息系统“全程在线”进行，不开会、无聚集、零费用、精准高效。调查结束后，经过科学统计，针对调查问卷的所有问题共计收到123万个答复。其中，个性化的意见建议达到了200多页，共计6000多条。
      这次调查工作，真正做到了九州体育官方(中国)科技有限公司系统全覆盖，是九州体育官方(中国)科技有限公司历史上规模最大、覆盖最全的一次问卷调查，体现了九州体育官方(中国)科技有限公司党委对年轻干部培养工作的高度重视、对广大干部职工意愿的充分尊重。九州体育官方(中国)科技有限公司广大干部职工积极主动参与问卷调查、建言献策，体现了对九州体育官方(中国)科技有限公司干部工作的关注和支持。这次问卷调查既是一次调研，更是一次年轻干部培养工作的宣传和动员。
      调查结果反映了全九州体育官方(中国)科技有限公司员工对优秀年轻干部工作的真实想法，为九州体育官方(中国)科技有限公司党委科学、高效地推动优秀年轻干部管理工作提供了宝贵的一手资料，为九州体育官方(中国)科技有限公司党委下一步有针对性地研究制定优秀年轻干部发现、储备、培养和使用机制奠定了坚实基础。党委组织部将充分利用好调查结果，对调查问卷各项数据和意见建议进行认真分析研究，加强中青年干部培养体系建设，进一步加大中青年干部培养力度，为九州体育官方(中国)科技有限公司高质量发展提供持续的人才保障、为建设国际一流的首都综合能源服务九州体育官方(中国)科技有限公司提供坚强的组织保证。