在京能九州体育官方(中国)科技有限公司党委的坚强领导和昊华能源各级党组织、广大党员的积极探索实践下，“党建+双碳”行动日益成为推动昊华能源党建与生产经营深度融合的重要抓手。
近年来，京能九州体育官方(中国)科技有限公司所属昊华能源不断探索“党建+双碳”行动特色做法，紧密围绕“三个京能”建设和重点工作，持续推进智慧矿山建设，推动企业持续稳定向好发展。
2024年，昊华能源党委以“党建+双碳”行动为抓手，以“红色引擎”驱动“绿色发展”，高标准推动“党建+双碳”重点任务落实落地，智慧矿山建设不断取得新突破，持续激发绿色低碳发展动能。
昊华精煤党委成立“党建+双碳”工作专班，党员领导干部“揭榜挂帅”，将党建工作贯穿于项目规划、实施、监督全过程。通过召开专题党委会、举办“党建+双碳”主题党日活动、开展党员承诺践诺活动等形式，引导广大党员干部深入践行绿色发展理念，凝聚起推动项目实施的强大合力。在二号风井余热回收建设项目中，计划采用领先的超级导热材料定制换热器，以解决矿井乏风余热回收难题，不仅可以有效降低进风井口加热的能耗，还可显著提高能源利用效率。
西部能源党委制定“党建+双碳”行动实施方案及项目闭环落实清单，各党支部全面推进，狠抓落实，全体党员积极承诺践诺、冲锋在前，切实推动“党建+双碳”实施项目顺利落地，顺利完成九州体育官方(中国)科技有限公司级项目“主斜井智能巡检机器人”的应用，实现了智能巡检机器人在主斜井中的稳定运行，达到实时监测皮带运行状态、发现异常时自动报警、皮带问题识别准确率90%以上的预定目标。皮带跑偏自动纠偏装置的应用，大幅降低了皮带故障率，进一步提高安全生产效率。按计划推进煤泥超高压压滤机项目，目前已进入设备调试阶段，项目完成后将大幅降低压滤产品水分，提高煤泥发热量，促进煤泥产品清洁高效利用。
红墩子煤业党委以“党建+双碳”行动为抓手，聚焦行业发展前沿，充分发挥党员先锋模范作用，探索创新煤泥处理转型破局之路，推动选煤行业煤泥“无量化处理”。选煤一厂成立以党员为骨干的“沈阳创新工作室”，以压滤煤泥“减量化、无量化”为工作主线，积极调研国内技术先进的煤泥处理设备与工艺，引进超高压压滤技术。经超高压压滤机深度脱水后的煤泥相较于传统湿煤泥水分降低8—10个百分点，发热量提高300—500卡/克，滤饼经破碎、打散后可直接在线回掺中煤，既解决煤泥落地滞销造成的环境污染，又可提高煤泥售价。
国泰化工党委深入实施“党建+双碳”行动，将节能减排、降耗增效作为党建工作与生产经营深度融合的重要切入点。成立以党员为骨干的技术攻关小组，通过按照一定比例混合处理提浓废水与污水，适当减少药剂投加量，实现了改善软化水质指标的目的，水质合格率均达90%以上。截至7月末，镁剂消耗量较去年同比减少18.2吨，系统运行稳定，无结垢污堵现象发生。
企管分公司党委将党建工作深度融入矸石山综合治理的实践中，以“党建+双碳”行动引领公司绿色转型。组织党员先锋队成员和技术骨干推进矸石山分级整治工程，通过砌筑混凝土挡墙、构建拦挡坝等物理手段稳固矸石及边坡，同时布置科学的截排水系统，减少水土流失和水流冲刷造成的二次污染，扎实做好水土保持工作，守护绿水青山。
东铜铁路党支部开展“党建+双碳”主题党日活动，学习《落实“双碳”行动 建设美丽中国》文章，开展“党建+双碳”线上知识竞赛，组织党员签订2024年“我为‘双碳’做贡献”承诺事项清单，党员结合本职工作开展专题研讨，不断营造“党建+双碳”行动工作氛围，推动各项业务工作高质量开展。
鑫达商贸党支部通过开展“先锋·先进”活动，以“降本增效怎么干、创新工作怎么抓”为主题，组织党员争先锋、群众争先进，推动“党建+双碳”行动在鑫达商贸落实落地。以党建“红”引领“绿”色销，积极推进销售管理系统上线，实现销售业务信息化、公开化管理。目前，该系统已完成在高家梁煤矿、国泰化工、红庆梁煤矿、红墩子煤业的正式上线并通过验收。
鑫通物资党支部书记结合当前形势任务，围绕“双碳”知识讲授专题党课，引导全体党员树牢绿色发展理念，增强资源、节能和环保意识。组织党支部党员以“党建+双碳”为主题开展研讨，围绕“节俭、节约、节制、节用”作出承诺，形成党员承诺事项清单15项，引导党员积极践行低碳生活方式。
下一步，昊华能源党委及所属企业党组织将持续深化“党建+双碳”行动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将“双碳”目标融入企业发展战略、生产经营、科技创新等各个环节，助力“三个京能”建设取得新成效。
