深圳钰湖：帮助员工子女就近入学 解决员工后顾之忧

        为了切实帮助公司员工适龄子女就近入学，解决员工后顾之忧。日前,深圳钰湖电力有限公司工会派专人与深圳市有关部门多次沟通协调，通过帮助员工办理房屋租赁合同等方式,解决了公司8名员工适龄子女就近入学难题。 
        随着深圳市经济的快速发展，外来务工人员子女的就学难矛盾较为突出。钰湖公司工会通过调查，了解到公司多位员工也存在适龄子女就近入学难题。公司工会立即派员积极与企业周边学校取得联系，并争取到校方的大力支持。公司工会通过帮助员工办理房屋租赁合同等方式，帮助员工解决适龄子女就读难题。同时，公司工会还积极做好宣传和调查摸底工作，对员工子女入学意向进行登记，并积极帮助员工办理深圳本地户口，确保员工子女有书读，并能安心读好书。 
        深圳钰湖秉承“以人为本”管理理念，以“和谐钰湖、幸福钰湖、平安钰湖”为企业发展目标，对待员工视同家人，通过多种渠道努力帮助员工解决困难，免除他们的后顾之忧，真正做到把员工利益与企业利益相结合，用行动让员工对公司产生强烈的归属感，既稳定了职工队伍，又提升了员工幸福指数。