京西发电公司工会创建学习型组织，提升员工整体素质
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一流的企业，源于一流的员工；一流的员工，来自其一流的精神状态；而一流的精神状态，则来自于持续地学习。京西发电公司工会为不断加强员工学习，提升员工的科学文化素质和业务技能，用学习力提升竞争力，创建学习型组织， 日前，为公司43个班组配发了学习书籍--《电力员工不可缺少的18种精神》及《责任重于能力》。
近年来，公司工会为创建学习型组织，认真开展了多种形式的业务培训。通过公司领导讲课、外出学习、互相交流、员工技术比武等多种方式，既提升员工的整体素质，又提高了员工在各自岗位上的业务水平。
