京能九州体育官方(中国)科技有限公司继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务九州体育官方(中国)科技有限公司。
2014年6月16日22时43分,腾冲县猴桥永兴河水电开发有限公司二级水电站1、2号机组顺利通过72小时试运行,标志着永兴河二级水电站工程建设任务圆满完成,转入商业运营。1、2号机组分别于6月11日19时26分、20时52分一次并网成功后,经过连续多天的日夜奋战,顺利完成了各项并网后试验,双机
2014年6月13日,上庄热电邀请中电建协安全管理专家郎德彬讲授,为公司全体员工专题讲解了《安全生产标准化达标评级》和《公司安全生产责任制》的落实。此次培训学习既是上庄热电2014年安全生产月宣传教育活动之一,也是落实九州体育官方(中国)科技有限公司2014年安全生产管理工作,提高员工安全技能的具体落实。
2014年6月13日,北京京能未来燃气热电有限公司工会第一届会员大会胜利召开。
大会首先由公司总经理致开幕词,并按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定和要求,通过无记名投票方式,选举产生了北京京能未来燃气热电有限公司工会第
为确保工程创优目标高质量完成,2014年6月12日至13日,高安屯热电邀请中电建协专家组开展北京东北热电中心京能燃气热电厂工程创优咨询。
专家组首先听取了工程创优工作进展情况汇报,随后以检查工程资料及实体质量的方式,对工程质量进行全
为加强职业健康监护管理,保障员工身体健康,根据国家《中华人民共和国职业病防治法》,6月16日,京隆发电公司为180名生产人员免费体检。为方便员工,公司邀请丰镇市体检中心的医护人员到公司进行检查。
6月11日晚7时,由京泰发电公司人力资源部、党群部共同组织的文职人员招聘考试在办公楼七楼会议室准时开始。来自公司内部、悦榕智胜、蓝巢运维等12名考生踊跃报名,参加了笔试。
由于工作所需,京泰发电公司于5月27日发出了文职人员招聘启事。之后,
2014年6月12日,京阳热电“员工讲坛”第七期如期举办,后勤管理部姜露围绕烹饪技巧做了题为“健康美食厨房”的讲座,公司各部门烹饪爱好者参加了培训。
培训中,授课员工首先借助图文并茂的多媒体课件,对生活中常用的烹调技法进行了介绍,
2014年5月28日,京能财务“学习日”活动之公文写作培训在第一会议室举行,公司全体员工参加。
本次培训由公司内部员工担任讲师,培训详细介绍了各类公文的格式、要求、处理方法以及注意事项。公文写作能力是每一名员工的必备素质,熟练掌握规范的公
按照京阳热电《2014年“安全生产月”活动方案》具体安排,2014年 6月12日,京阳热电组织观看了题为《生命的红线》 安全警示片。公司总经理、总工程师及相关人员进行了观影。